За гранью выживания: почему врачи выбирают салоны красоты вместо больниц?

Критическая ситуация с количеством медиков в отечественном здравоохранении сохраняется уже давно. Даже вице-премьер Правительства  Татьяна Голикова, недавно заявила о дефиците медицинских кадров в стране, составляющем почти 90 тысяч человек. Причина, по её словам, не только в нехватке выпускников, но и в массовом уходе врачей и медсестёр из государственных учреждений. Чаще всего ценные специалисты уходят не в другие медицинские учреждения (даже частные), а в индустрию красоты: фитнес-центры и центры пластической хирургии.

На первый взгляд это звучит абсурдно: как так получилось, что косметологи и мастера маникюра стали прямой конкуренцией для государственных поликлиник и больниц? Однако всё логично. Люди хотят работать там, где их ценят и где платят достойную зарплату. В бюджетной системе же зачастую предлагают нищенские оклады, требуя при этом максимальной самоотдачи. Поэтому медсёстры уходят работать в салоны красоты, а врачи — в коммерческие клиники, где условия труда лучше, график адекватнее, а главное — уровень дохода соответствует реальным расходам в современной жизни.

Татьяна Голикова подчеркнула необходимость модернизации системы здравоохранения и изменения подхода к подготовке специалистов, а также пересмотра кадровой политики регионов. Однако проблема глубже: речь идёт о системном отношении народных избранников к медицине как к чему-то второстепенному, а не приоритетному направлению государственной политики. Когда необходима реализация масштабного проекта, интересного государству и чиновникам (например, строительство Крымского моста), ресурсы находятся моментально, люди мобилизуются, деньги выделяются. А когда речь идёт о здоровье миллионов людей, о сохранении системы первичной помощи и обеспечении доступности медицинской помощи, на поверхность всплывает постоянный дефицит бюджета, и всё становится сложнее. Создаётся впечатление, что «это всегда можно отложить, авось как-нибудь само рассосётся».

 Интересно, что сами чиновники часто предпочитают лечиться за границей или в элитных клиниках, имеющих доступ к самым современным технологиям. Со стороны это выглядит так, будто те, кто формирует политику в стране, не доверяют той системе, которую сами же и выстроили. Если бы обязательным условием работы на высоких должностях было использование отечественных медицинских услуг, отношение к здравоохранению, вероятно, кардинально изменилось бы в лучшую сторону. На отечественных автомобилях вы много чиновников видите? Вот и в обычных поликлиниках их не найти.

Пока проблема не станет личной, она будет оставаться просто статистикой. Когда чиновник сам попадёт в очередь к врачу, работающему за копейки и давно потерявшему желание помогать (его главная мысль — не о спасении пациента, а о том, как дотянуть до зарплаты и собрать ребёнка в школу), тогда начнутся реальные изменения. Потому что без уважения к профессии, без достойной оплаты труда, без понимания важности медицины как стратегического приоритета никакая реформа не даст результата.

Многие скажут: «Всё дело в деньгах». И будут правы. В рыночной экономике нет понятия «дефицит», есть понятие «нецелесообразность». Если зарплата врача не соответствует его нагрузке и ответственности, он уйдёт туда, где его знания и желание работать оценят по достоинству. Это нельзя назвать предательством профессии и пациентов — это выбор, выбор выживания.

Но кроме денег важны уважение к профессии, возможность профессионального роста и уверенность в завтрашнем дне. Пока этого нет, мы будем наблюдать картину, когда медсёстры делают педикюр, а врачи прокалывают пирсинги в элитных салонах красоты вместо работы в стационаре.

Решение простое на словах, но непростое в реализации: нужно повысить зарплаты медицинскому персоналу, создать комфортные условия труда, внедрить систему мотивации и поощрения. Начать с того, чтобы показать обществу, что медицина — это престижно, важно и достойно. Что быть врачом — не жертва, а гордость. Тогда, возможно, салоны красоты перестанут конкурировать с больницами за кадры. Врачи, работая в обычной поликлинике, будут чувствовать себя нужными — пациентам и государству.

Материал создан в соавторстве обозревателем Анной Шершневой и замглавредом Олесей Аверьяновой.

Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!

Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.

С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.

Откройте для себя неизведанный мир Прибалтики с Telegram-каналом «Реальная Латвия глазами местного кота Моцарта», где вы сможете узнать самые свежие и актуальные новости о Латвии. Будьте в курсе всего, что происходит в нашей удивительной стране, наблюдая за латвийскими событиями с беспристрастной точностью.

Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции

Поделиться Поделиться ВКонтакте Telegram Whatsapp Одноклассники Cсылка

Источник: argumenti.ru