Рынок труда в России резко охладел: Делягин предупредил об «эпохе выживания» для наёмных работников

Экономика России демонстрирует чёткие признаки замедления, и первым это ударяет по рынку труда. Как заявил известный экономист, депутат Госдумы Михаил Делягин в программе «Итоги дня с Делягиным», бизнес перестал нанимать новых сотрудников, даже чтобы заменить уволившихся. Вместо этого компании либо перекладывают обязанности на оставшийся персонал, либо внедряют искусственный интеллект, который всё чаще заменяет людей.

Статистика рекрутинговых платформ подтверждает тревожные тенденции:

— в первом квартале 2026 года количество вакансий сократилось на 20%,
— при этом число соискателей выросло на 34% за год и на 70% по сравнению с 2024 годом.

Особенно пострадали ключевые секторы:

— ритейл — минус 20% вакансий (давление маркетплейсов),
— IT и телеком — минус 18% (задачи передаются ИИ),
— логистика и транспорт — минус 15%, что, по мнению Делягина, сигнализирует о реальном падении объёмов перевозок в стране.

«Это тревожный звоночек», — подчеркнул он.

В условиях спада работодатели активно пользуются слабостью позиций сотрудников:

— зарплаты стагнируют, несмотря на рост инфляции,
— нагрузка растёт, так как штаты сокращаются без пропорционального сокращения задач,
— ценность постоянного места работы теперь превышает желание «перепрыгнуть на другое место работы ради лучшего оклада».

Делягин дал чёткий, прагматичный совет:

«Ни в коем случае не увольняйтесь “в никуда”. Эпоха, когда ценного специалиста “отрывали с руками”, временно закончилась. Уходить можно только при наличии подписанного оффера — так называемого “запасного аэродрома”».

Особую критику эксперт направил на государственные стандарты уровня жизни. По его словам, МРОТ и прожиточный минимум «бессовестно занижены» и не отражают реальной стоимости жизни. Это порождает абсурдные ситуации:

— Алименты, привязанные к средней зарплате, делают матерей-одиночек «формально богатыми», из-за чего их лишают пособий по нуждаемости, хотя их реальное благосостояние падает.
— Ветераны СВО сталкиваются с формальным подходом: людям с ранениями предлагают тяжёлый физический труд или работу с мизерной оплатой, игнорируя их состояние и опыт.

«Сейчас время максимальной осторожности. Рынок труда перешёл на сторону работодателя, и стабильность сегодня ценится дороже амбиций».

Для миллионов россиян наступила эпоха выживания, а не карьерного роста. И в таких условиях главное — не проявлять излишнюю инициативу в поисках новой работы, а сохранять то, что уже есть, пока российская экономика постепенно не найдёт новую точку опоры.

Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»! Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое. С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.

В юбилейный год Победы издательский дом «Аргументы недели» выпустил книгу «Поколения героев», объединившую подвиги героев Великой Отечественной войны и участников специальной военной операции.

Читатели могут внести свой посильный вклад в распространение этой книги.

Еженедельник «Аргументы недели» — вместе со всей страной — оказывает реальную помощь фронту и людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Присоединяйтесь к активистам Благотворительного фонда «Аргументы добрых дел» — вместе мы сможем совершить больше добрых дел.

Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции

Поделиться Поделиться ВКонтакте Telegram Whatsapp Одноклассники Cсылка

Источник: argumenti.ru