И что делать? Снова массово завозить гастарбайтеров? Министр сельского хозяйства пожаловалась на дефицит кадров в отрасли

Президент России Владимир Путин поставил задачу к 2030 году увеличить производство продукции на 25 процентов по сравнению с 2021-м, а экспорт — в 1,5 раза. Но без решения проблемы кадрового дефицита добиться результата сложно.

Из российского агропромышленного комплекса (АПК) каждый год уходят 150 000 сотрудников, что мешает выполнять планы по наращиванию производства. Об этом заявила глава Минсельхоза Оксана Лут, которая до этого просила Минтруд помочь с рекламой работы в российской сельхозотрасли, страдающей от падения урожайности из-за метеорологических сюрпризов и отсутствия более качественного семенного материала из-за рубежа.

«Кадровый дефицит в АПК есть, нам нужно 160 тысяч человек в год для обновления отрасли, потому что 150 тысяч человек в год уходят, 10 тысяч нам надо для обновления отрасли, для достижения указанных показателей», — подчеркнула Лут на международной выставке «Золотая осень-2025».

Проблема? Ещё какая. А её составные части — это требуемая модернизация сельского хозяйства, желательное наличие большого числа фермеров и достаточное количество работников в отрасли.

Модернизация. По мнению Лут, сельхозпроизводителям нужно повышать эффективность труда за счет цифровизации, причем в тех областях, где люди работают руками, чтобы они становились более привлекательными.

Фермеры. Ставшие неподъёмными кредиты, растущие налоги, дороговизна кормов для сельхозживотных, запчастей для сельхозтехники и топлива — факторы, которые могут подвигнуть отнюдь не к увеличению числа желающих вести фермерское хозяйство, а наоборот, к сокращению такового. Отечественные производители сельскохозяйственной техники не горят желанием снижать цены на свою продукцию, а техника из-за рубежа практически недоступна из-за санкций, что препятствует фермерам в обновлении машинно-тракторного парка. Ситуация усугубляется и отсутствием государственной поддержки для малых и средних аграриев, что препятствует им в приобретении новых технологий. Также многие фермеры сталкиваются с проблемами доступа к финансированию, что затрудняет их возможности для развития.

Достаточное количество работников. Да, люди не стремятся работать в сельхоз отрасли. Почему? А платить больше, обеспечив их труд достойной зарплатой не пробовали? Если зарплата в отрасли и дальше буде занимать нижние строчки рейтингов, то и оставшиеся разбегутся. Хотя, это, наверное, пугает меньше всего — на край гастарбайтеров завезут и всё. Кстати, не с этим ли связано заявление министра сельского хозяйства? Ну, чтобы аргументировать завоз мигрантов?

Тем более, что молодёжь предпочитает уезжать в города, а не работать в поле. По одной простой причине: в городе возможностей гораздо больше, чем в сельской местности. Это касается и работы, и досуга, и развлечений. В городах, в том числе, гораздо лучше и медицина, потому что на селе закрывают последние больницы. Естественно, что молодёжь, глядя на всё это, не собирается оставаться на селе за редким исключением. Поэтому естественно, что предприятиям так называемого АПК просто негде брать молодых работников. Да и заработать что-то можно только в сезон. Посевная и уборочная, причём заработать можно только очень тяжёлым трудом. Когда приходится работать с 6:00 утра и до 9:00 вечера. Что тоже не привлекает ту же молодёжь. В остальное время зарплаты оставляют желать лучшего.

Сегодня, в общей сложности в сельском хозяйстве задействованы 6,4 миллиона человек. Вопрос в том, как сохранить имеющиеся кадры и не заполонить наши поля «трудолюбивыми, неприхотливыми и выгодными», практически сегодня «незаменимыми» выходцами из бывших советских республик или иных стран. Хоть школьников и студентов «по принудиловке», как было при СССР, на поля отправлять помогать сеять и собирать урожай.

Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции

Поделиться Поделиться ВКонтакте Telegram Whatsapp Одноклассники Cсылка

Источник: argumenti.ru